Klubben har gennem flere år arbejdet med et værdisæt som vi synes er, eller bør være kendetegnede for SAR Samarbejde – kommunikation – forskellighed – etik Det er de ord der er valgt ud fra medlemmernes input i forbindelse med afholdelse af et medlemsseminar. Ordene rummer naturligvis en hel masse ting som kan læses på klubbens hjemmeside, men vi lægger op til, at vi er et fællesskab som hjælper hinanden, hilser på hinanden og taler til hinanden på en ordentlig måde. At vi har respekt for hinanden, og rummer hinandens forskelligheder, men også har respekt for klubben, for hestene og for stedet. Med udgangspunkt i disse ting ved vi godt at alle ikke kan være venner med alle eller elske hinanden. Alligevel forventer bestyrelsen:

1. at man kommer til bestyrelsen såfremt man er utilfreds med ting eller personer
2. at man holder en sober tone både på klubbens sociale medier og i det virkelige liv
3. at ingen er for stor til at sige undskyld når dette bør gøres.

Trivsels-politikken er endvidere skrevet for også at kunne fungere som et punkt vedrørende arbejdsmiljøet på Kjeldmosegaard for både ejere, ansatte og bestyrelse. Bestyrelsen, oktober 2013